Приказ об уходе в отпуск начальника: образец 2024 года
Приказ на отпуск директора — это обязательный распорядительный документ, на основании которого руководитель может отдохнуть от работы. В этом случае есть особенности, ведь именно он подписывает все документы и распоряжения в организации.
Разберем подробно, как правильно оформить приказ об отпуске генерального директора с возложением обязанностей на другое лицо.
Как директору уйти в отпуск
Первое лицо бюджетного учреждения не может просто сказать «убываю в отпуск», генерального директора нужно правильно оформить по документам, для чего есть два варианта оформления со своими нюансами.
В первом случае Уставом организации предусмотрено согласование учредительного собрания. Для этого руководителю нужно написать заявление о том, на какой срок он планирует уйти.
После этого вопрос обсуждается учредителями, определяется, кто будет замещать данную должность в его отсутствие. Для этого издается приказ об отпуске генерального директора с возложением обязанностей на другого компетентного сотрудника.
Во втором — лицо вправе самостоятельно распоряжаться своим отдыхом, он включается в график. В этом случае необходимость в заявлении отпадает. Руководитель сам подписывает свое распоряжение. В этом случае используйте образец приказа директора на отпуск на себя.
Первый вариант актуален для крупных учреждений, для которых соблюдение регламента оправдано. Остальным лучше упростить процесс и не ограничивать права руководителя.
к содержанию ↑Какие документы подготовить
Поскольку, в силу ст. 123.22 ГПК РФ, бюджетное учреждение является таким же участником гражданских отношений, как и другие формы юридических лиц, перед уходом руководителя оформляется следующий перечень документов:
- заявление и решение акционеров компании (если решение принималось общим собранием);
- уведомление;
- распоряжение на ВРИО другим работником (если принято такое решение);
- приказ об отпуске генерального директора (образец приказа на отпуск генерального директора ООО прилагается);
- доверенность на представление интересов организации на другого работника (если в этом есть необходимость);
- записка-расчет отпускных сумм (которые необходимо перечислить за три дня до отдыха).
Как составить приказ
Приказ об отпуске генерального директора без возложения обязанностей составляется на бланке унифицированной формы Т-6 со ссылкой на нормы ТК РФ за подписью самого руководителя (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11.03.2009 № 1143-ТЗ). Ниже он ставит подпись об ознакомлении с приказом.
Если решение об утверждении принимает общее собрание собственников и заявление одобрено, издается распоряжение за подписью председателя собрания учредителей. Здесь же возникает необходимость назначить лицо, которое будет исполнять его обязанности на время отсутствия.
Приказ на отпуск генерального директора и возложении обязанностей также подписывает председатель.
к содержанию ↑Возложение обязанностей
После того как достойная заменить руководителя кандидатура выбрана, переходим к оформлению. От замещающего нужно получить согласие (кроме случаев, когда замена вызвана острой необходимостью).
Также может потребоваться заключение дополнительного соглашения к трудовому договору и установление доплаты за совмещение должностей.
Можно ли прервать отпуск
В исключительных случаях директора бюджетного учреждения можно отозвать, в соответствии со ст. 125 ТК РФ.
Подобное решение может быть принято на собрании собственников и оформлено соответствующим распоряжением. Но в таком случае руководитель может не согласиться выйти.
Отзыв возможен только по согласию самого отпускника, оформленного в письменной форме. Поэтому отказ от прерывания отдыха не может расцениваться как дисциплинарное нарушение.
к содержанию ↑Образец приказа об убытии в отпуск генерального директора
Эксперт по трудовому праву и кадровым вопросам. Последние 7 лет работала инспектором по труду. Более 16 лет посвятила государственной службе. С 2017 года автор статей на кадровые темы для профильных изданий и сайтов.
Приказ генерального директора об отпуске: образец 2024 года, как правильно оформить документы
Приказ на отпуск директора — это обязательный распорядительный документ, на основании которого руководитель может отдохнуть от работы. В этом случае есть особенности, ведь именно он подписывает все документы и распоряжения в организации.
Разберем подробно, как правильно оформить приказ об отпуске генерального директора с возложением обязанностей на другое лицо.
к содержанию ↑Приказ на отпуск генерального директора — образец, бланк 2024 года
Генеральный директор (ГД), как и любое работающее лицо, обладает правом получить отпуск согласно действующему ТК РФ. Однако, статус такого должностного лица отличается от положения и функций, выполняемых рядовым работником.
В связи с этим, нередко возникает вопрос: Нужно ли опубликовывать приказ на отпуск? Отметим сразу, наличие распоряжения на отпуск ГД, составленный на бланке Т-6 избавит его замечаний со стороны контролирующих ведомств.
Файлы для скачивания:
к содержанию ↑Что говорит ТК РФ?
ТК РФ регламентирует, что каждое работающее лицо, в том числе и начальник фирмы, обладает правом каждый год рассчитывать на оплачиваемый отдых. И если в отношении рядового персонала предприятия для получения отпуска публикуется обыкновенный приказ, подписанный руководителем, то при уходе в отпуск начальника существуют некоторые особенности.
Так, в соответствии со ст.274 ТК РФ права и обязанности гендиректора регламентированы учредительными документами предприятия. Тем не менее, невзирая, на его статус, отпуск руководителю фирмы гарантируется ТК РФ при условии соблюдения процедуры оформления документов.
Таким образом, ТК РФ регламентирует, что независимо от статуса гендиректора, для получения им отпуска понадобиться опубликование приказа. О том, какой порядок оформления приказа, при уходе гендиректора в отпуск будет рассмотрено ниже.
Форма приказа
К унифицированной форме, которую можно использовать при опубликовании приказа на отпуск относится бланк Т-6. Однако, данная форма с 2013 года, не обязательна к применению, и предприятием разрешено самостоятельно разрабатывать бланки приказов.
При этом, распоряжение на отпуск начальнику фирмы в 2024 году также можно сформировать, как на бланке Т-6, так и на бланке, разработанном на предприятии.
В таком бланке непременно обязаны быть отображены следующие данные:
- Название компании.
- Ф.И.О. начальника.
- Сроки и длительность отдыха.
- Основание для издания приказа.
- Ф.И.О. лица замещающего его в период отдыха начальника.
- Подпись уполномоченного лица.
Как правильно директору уйти в отпуск в 2024 году
Порядок ухода гендиректора в отпуск зависит от правовой формы компании и статуса руководителя предприятия.
Рассмотрим разные варианты статуса гендиректора:
1) Директор является работающим лицом, нанятым работодателем, то есть, предприятие создано третьими лицами. В этом варианте, с гендиректором оформляется трудовой договор (ТД). Причем, законодательными нормами предусмотрено два варианта отправки в отпуск начальника, принимаемые учредителями и отображенные в Уставе фирмы.
- Если в Уставе фирмы отмечено, что решение об отдыхе гендиректора принимает владелец компании или совет совладельцев, то требуется соблюсти следующую процедуру:
- Шаг 1. Подача гендиректором запроса на имя работодателя (владельца или председателя совета совладельцев) через секретаря или доверенного лица работодателя.
- Шаг 2. Ожидание решения работодателя или собрания собственников. При этом, поданный запрос может быть одобрен, отклонен или отдых начальника может быть перенесен на другой период.
Примечание. Отказ или сдвиг отпуска обязан быть обоснованным. То есть, совладельцы фирмы обязаны обозначить конкретные причины перенесения или отмены отпуска.
- Шаг 3. При удовлетворении запроса публикуется приказ на отпуск гендиректору, который обязан подписать владелец предприятия или председатель совета совладельцев.
- Если в Уставе учреждения не предусмотрен порядок ухода в ежегодный отпуск гендиректору, то в таком варианте требуется ориентироваться на ТК РФ, утверждающий следующее:
- На предприятии обязан составляться график отпусков всего персонала, в том числе, начальника фирмы.
- В этом варианте — запрос подавать не потребуется. Публикуется распоряжение на отпуск начальнику согласно такому графику.
- В этом же распоряжении или отдельным приказом возлагаются обязанности гендиректора на должностное лицо, по усмотрению начальника.
2) Гендиректор компании является совладельцем. В этих обстоятельствах алгоритм действий при получении отпуска следующий:
- Гендиректор подает председателю собрания или совету совладельцев ходатайство на отпуск.
- Собрание рассматривает запрос и выносит решение.
- При удовлетворении запроса публикуется приказ об уходе в отпуск, с назначением лица, замещающего начальника фирмы на период отдыха.
- Подписание приказа ложится на председателя собрания или на самого гендиректора, при наличии такого разрешения.
Примечание. Если существует совет директоров, то право замещения друг друга допускается одному из руководителей.
3) Гендиректор один является собственником своей фирмы.
- В этих обстоятельствах — он вправе сам запланировать свой отпуск.
- Для этого он издает приказ об уходе в отпуск и назначает штатного специалиста, для исполнения своих обязанностей на время своего отдыха.
- Пописывает такое распоряжение сам гендиректор фирмы.
Примечание. При наличии в штатном расписании зама и согласно ТД он является и. о. начальника при отсутствии последнего, то в этом варианте, отдельный приказ о назначении и. о. гендиректора, публиковать не требуется.
О том, как гендиректору отправиться в отпуск, рекомендуется посмотреть видео.
(Видео: «Как оформить отпуск директора?»)
Необходимые документы
Для ухода гендиректору в отпуск, как и каждому подчиненному лицу понадобится оформить следующие документы:
- Прошение на отпуск, составленное на имя работодателя, если он имеет статус наемного работника, или приказ на отпуск, согласно графику отпусков, где обозначена дата отпуска начальника.
- Разрешение владельца компании, протокол собрания совладельцев или совета директоров на уход начальника в отпуск.
- Приказ об отбытии начальника на отдых, где он обязан расписаться об ознакомлении с распорядительным актом.
- Распоряжение о назначении должностного лица и. о. гендиректора, на время нахождения начальника на отдыхе (при отсутствии штатной единицы заместителя).
Как правильно составить приказ на отпуск гендиректора в 2024 году
Для формирования приказа на отпуск гендиректора используются такие же бланки, как и для прочего персонала. Наиболее часто используется стандартный бланк Т-6, хотя в 2024 году предприятие вправе разработать свой собственный шаблон на основании отмены обязательного применения унифицированных форм с 2013 года — Госкомстатом РФ.
При этом, разрабатывая собственный шаблон, требуется в нем предусмотреть отображение тех же данных, которые предусмотрены в стандартном бланке Т-6. Поэтому, в большинстве своем, кадровики пользуются стандартным бланком приказа Т-6.
Формируя текст приказа в бланке, необходимо заполнить следующие пункты:
1) Полное и сокращенное название предприятия — как обозначено в Уставе.
3) Номер распорядительного акта и дату его заполнения.
4) Название бланка и краткое его назначение: «Приказ о предоставлении отпуска …».
Далее заполняются поля бланка с обозначением:
- Ф.И.О начальника, убывающего на отдых.
- Его табельного номера (при наличии).
- Структурного отдела (дирекция).
- Должности (гендиректор).
4) За какой период выделяется отпуск.
5) Следующий блок информации, который требуется заполнить в соответствующих полях бланка:
- Вид отпуска (ежегодный платный или другой вид), с обозначением числа календарных дней и сроков его начала и завершения.
- Общее число дней отпуска, с отображением начала и конца отдыха.
6) Завершается заполнение бланка подписью уполномоченного лица, с расшифровкой фамилии, и гендиректора, уходящего в отпуск об ознакомлении с распоряжением.
7) Уполномоченным лицом, имеющим право подписать распоряжение, может быть:
- Председатель собрания совладельцев или совета директоров.
- Владелец фирмы (если он является собственником в одном лице).
- Сам гендиректор, если он же — владелец фирмы.
Рекомендуется просмотреть видео о том, как написать приказ на отпуск на бланке Т-6.
(Видео: «Как оформить приказ на ежегодный отпуск (форма Т-6, Т-6а) – Елена А. Пономарева»)
к содержанию ↑Образец заполнения приказа о предоставлении отпуска работнику в 2024 году
Скачать
- , doc , doc
